Администрация

В целях реализации государственной политики в сфере переработки отходов производств в Прокопьевском городском округе прошу Вас до 13.06.2012 г. предоставить в администрацию города инвестиционные проекты,бизнес - предложения по организации в городе предприятий, производств по переработке промышленных и бытовых отходов и производства на их основе экологически чистой вторичной конкурентоспособной продукции.
Информацию об инвестиционных проектах, бизнес - предложениях направлять на электронную почту:Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Участниками конкурса могут быть юридические лица независимо от организационно-правовой формы, формы собственности и осуществляемых видов экономической деятельности.

Распоряжением Коллегии Администрации Кемеровской области от 14 мая № 421-р уполномоченным органом государственной власти по проведению регионального этапа конкурса определен департамент труда и занятости населения Кемеровской области.
Участие в конкурсе позволит организациям продемонстрировать активную внутрикорпоративную политику, достижения по работе с персоналом, улучшению условий и охраны труда, развитию социального партнерства, формированию здорового образа жизни и другие.

Её цель – разъяснение задач и процедур ипотечного кредитования среди населения. Участие в выставке принимают: Агентство Ипотечного Жилищного Кредитования, Фонд Развития Жилищного Строительства, банки, страховые компании, агентства недвижимости, пенсионный фонд, Комитет социальной защиты населения. Выставка-ярмарка состоится 21 июня 2012 года по адресу: ул. Артема, 8 (Дворец творчества им. Ю. Гагарина).

Начало в 14.00 часов.

В 15.00 ч. состоится «круглый стол» по вопросу ипотечного кредитования.

Целью конкурса является популяризация предпринимательства как эффективной жизненной стратегии в молодежной среде, а также продвижение положительного образа молодого предпринимателя.

Конкурс проводится в три этапа:

- региональный с 1 апреля;

- окружной с 1 июля;

- всероссийский с 1 ноября.

Победителя регионального конкурса примут участие в окружном этапе, а в случае успеха и во всероссийском финальном этапе.

Конкурс проводится по следующим номинациям:

- «Успешный старт»;

- «Инновационный бизнес»;

- «Социально-ответственный бизнес»;

- «Молодой мастер бизнеса»;

- «Школьный и студенческий бизнес»;

- «Вклад в развитие молодежного предпринимательства» (вне конкурса).

Положение о конкурсе размещено на сайтах департамента промышленности, торговли и предпринимательства Кемеровской области (www.dprpko.ru) и департамента молодежной политики и спорта Кемеровской области (www.dmps.ru).

За дополнительной информацией обращаться: г.Прокопьевск, пр.Шахтеров,41. каб.4,10, по тел. 67-42-64,67-42-68

Председатель Правления Пенсионного фонда Российской Федерации Антон Дроздов и Председатель Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков подписали соглашение о взаимодействии по вопросам развития обязательного пенсионного страхования в Российской Федерации.

Цель подписанного соглашения – повысить эффективность взаимодействия сторон по вопросам реализации законодательства о страховых взносах, об индивидуальном (персонифицированном) учете пенсионных прав, а также в части реализации программы государственного софинансирования пенсии.
Документ определяет положения совместной работы, в рамках которой ПФР и ФНПР будут проводить совместные заседания, семинары и конференции, оказывать друг другу организационную, информационную и консультационную помощь.

ПФР будет предоставлять ФНПР актуальную информацию об изменениях в нормативно-правовых актах, справочные и разъяснительные материалы по вопросам расчета и уплаты страховых взносов, подготовки отчетности и использования возможностей электронного документооборота с ПФР, а также другим вопросам обязательного пенсионного страхования.
В свою очередь ФНПР будет доводить до своих территориальных и отраслевых комитетов и профсоюзов всю необходимую информацию об изменениях в законодательстве, регулирующем уплату страховых взносов.
Кроме этого ФНПР будет проводить информационную, организационную и разъяснительную работу, в том числе с использованием интернет-ресурсов, по вопросам своевременной уплаты страховых взносов и представления в ПФР отчетности, повышению эффективности взаимодействия между территориальными органами ПФР и плательщиками страховых взносов.

С 2012 года работодатели будут обязаны платить страховые взносы в Пенсионный фонд за нанятых мигрантов.Государственная Дума сразу во втором и третьем чтениях приняла закон, который обязывает работодателей платить страховые взносы за легальных трудовых мигрантов в Пенсионный фонд. Поправки вступят в силу 1 января 2012 года.Сейчас под обязательное пенсионное страхование попадают лишь те иностранцы, которые работают на российской территории, имея вид на жительство или разрешение на временное проживание.Со следующего года к застрахованным гражданам будут относиться мигранты, которые находятся на территории России временно или работают по трудовому договору сроком не менее чем на полгода.Социальное страхование для мигрантов будет вводиться поэтапно. 

С 1 января страховой взнос вводится только в Пенсионном фонде и лишь на страховую часть трудовой пенсии. При этом накопительная часть пенсии у трудовых мигрантов формироваться не будет.Получение трудовым мигрантом заработанной в России пенсии, согласно поправкам, зависит от места его проживания. Если к достижению пенсионного возраста у него есть постоянная прописка в России, тогда мигрант будет получать российскую трудовую пенсию. Если же гастарбайтер вернулся на родину, то он попадет под действие системы международных договоров. Они позволяют учитывать пенсионные права работника по месту жительства.Международные соглашения заключены со всеми странами СНГ и Балтии. Однако принятые Госдумой поправки не предполагают, что под социальное страхование попадут иностранные работники, которые трудятся в России по приглашению.

Нововведение усилит преимущества российских граждан на отечественном трудовом рынке.

Так как сейчас за временно пребывающих не выплачиваются страховые взносы, они являются демпинговой рабочей силой, имеют неоправданные конкурентные преимущества по отношению к гражданам России.

В рабочую группу по ее разработке вошли представители Министерства здравоохранения и социального развития России, Пенсионного фонда РФ и Международной организацией труда. Решение об этом принято по результатам работы международного семинара «Основные тенденции развития пенсионных систем в современном мире», который прошел в ПФР. Семинар был организован Министерством здравоохранения и социального развития РФ и Пенсионным фондом РФ.
В ходе работы семинара с докладами выступили Министр здравоохранения и социального развития РФ Татьяна Голикова, Председатель Правления Пенсионного фонда РФ Антон Дроздов, директор Департамента социального обеспечения Международной организации труда Майкл Сишон.
Стратегия долгосрочного развития пенсионной системы призвана заложить принципы и сформировать системный подход к развитию пенсионной системы в России. Цель Стратегии – создать современную, сбалансированную и понятную для граждан пенсионную систему. В частности, она призвана решить проблемы тарифной политики, возраста выхода на пенсию, негосударственного пенсионного страхования, а также досрочных пенсий. Эта стратегия дискутируется пока на экспертном уровне: уже проходило обсуждение в Государственной Думе с участием всех заинтересованных сторон.

Телефон общественной приемной Отделения ПФР по Кемеровской области 8 38 42 58 73 20

Среда, 25 Апрель 2012 16:28

ПРЕСС-релиз

Среди важнейших предложений, которая вызывает оживленную дискуссию, - возможность человеку самому определять пенсионный возраст. Чем позже человек пойдет на пенсию, тем выше будет пенсия. Обсуждается тема досрочных пенсий. Работники уходят на пенсию раньше общеустановленного пенсионного возраста из-за вредных и опасных условий труда. Работодатель, который использует труд работников во вредных и опасных условиях, не несет дополнительных финансовых затрат. Фактически остальные граждане оплачивают досрочные выходы на пенсию. В основу - и это подтверждают многочисленные опросы общественного мнения - пенсионных прав человека должны быть положены два компонента - заработок и стаж.Широко дискутируется будущее накопительной системы. Граждане должны работать над своей пенсией вместе с государством. Когда начинался проект накопительных пенсий, в нем участвовал 1% населения. Сейчас размещают свою накопительную часть пенсии в негосударственных пенсионных фондах 23% - это существенный рост. В Программе государственного софинансирования пенсий участвуют 6 миллионов человек. 



тел.62-30-49 УПФР в Рудничном районе г.Прокопьевска ул.Институтская,26

тел.61-18-57 УПФР в Центральном районе г.Прокопьевска пр-кт Шахтеров,12

тел.61-09-30 УПФР в Зенковском районе г.Прокопьевска 2-ая Кирпичная,7

Среда, 25 Апрель 2012 16:27

Итоги приёма отчётов в ПФР

15 ноября 2011года закончился срок представления страхователями отчётов на работающих у них застрахованных лиц в территориальных Управлениях Пенсионного фонда РФ. Представление индивидуальных сведений проводилось в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009г. № 213 – ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации…». В Управление Пенсионного фонда РФ в Рудничном районе г.Прокопьевска отчиталось по персонифицированному учёту 1440 страхователей на более чем 40 тыс. застрахованных лиц. Хотелось отметить такие предприятия, как: ООО «Прокопьевская строительная компания» (генеральный директор Елесин Г.П.), ООО Казбасская энергосетевая компания Филиал Энергосеть г.Прокопьевск (директор – Гейнс В.Р.), ООО шахта Зиминка, ООО шахта им.Ворошилова, ООО шахта Тырганская, (конкурсный управляющий – Киричек А. Г.), ООО «Разрез «Берёзовский» (генеральный директор Якутов В.В.), МУП «Телерадиокомпания «27 ПЛЮС» (руководитель Щепина С.А.) (ООО Сибирский хлеб (директор – Богданова М.В.), ООО Швейная фабрика «Горнячка» (директор Кудашов В.В.), ООО Книжный дом (директор Сударикова Н.А.) и др., которые ответственно подошли к работе по подготовке и представлению в органы ПФР документов персонифицированного учета на своих работников. 

К страхователям, не представивших в установленные сроки или представивших неполные или недостоверные сведения, применяются штрафные санкции в размере 10 % от суммы платежей в ПФР, причитающихся за период, за которые представляются индивидуальные сведения.Для своевременного и качественного представления отчётности страхователями в Пенсионный фонд РФ действуют программа защищенного электронного документооборота. Страхователи представляют отчетность по каналам электронной связи.

На сегодняшний день порядка 360 страхователей воспользовались предоставленной возможностью. За 9 месяцев 2011года ими было представлено более 34,5 тыс. индивидуальных сведений. Мы надеемся, что в ближайшее время все предприятия и организации Рудничного района г.Прокопьевска перейдут на работу по электронным каналам связи.

 

КуZбасс

 

 

 

Регистрация на портале гос. услуг