Администрация

Администрация

В преддверии Международного дня защиты детей и начала летних каникул с 20 мая по 03 июня 2020 года Управлением Роспотребнадзора по Кемеровской области-Кузбассу проводится тематическое консультирование граждан по вопросам качества и безопасности детских товаров и детского отдыха в Кемеровской области-Кузбассе.

Получить консультативную помощь по вопросам качества и безопасности детских товаров и детского отдыха можно в Управлении Роспотребнадзора по Кемеровской области-Кузбассу по телефонам «горячей линии»: 8-800-700-03-09, 34-88-19, 36-78-50, 36-65-17, 36-64-88, 36-29-89 ежедневно по будням с 08.00 час. до 12.30 час. и с 13.15 час. до 17.15 час. (в пятницу до 14.45 час.); в территориальном отделе в г.Киселёвске, г.Прокопьевске и Прокопьевском районе, 8 (384-6) 69-80-24; в Консультационном центре и пункте для потребителей при ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Кемеровской области» ежедневно по будням с 08.00 час. до 12.00 час. и с 12.30 час. до 17.00 час. (в пятницу до 14.30 час.) по адресу: г. Прокопьевск, ул. Подольская, 19, тел.: (83846) 69-85-58, 69-82-88.

Пролонгация связана с установлением на территории Российской Федерации ограничения передвижения граждан, в особенности лиц пенсионного возраста, в условиях распространения коронавирусной инфекции, а также с учетом социальной значимости пенсионных выплат.
Напомним, что в соответствии с Федеральным законом «О национальной платежной системе»* «МИР» должна была стать главным инструментом для операций по выплатам пенсий и социальных пособий с 1 июля 2020 года. Соответственно, тем пенсионерам, которые получают пенсии и пособия на карты иных платежных систем, следовало до этого времени заменить их на карту «МИР». Теперь этот срок продлён до 1 октября.
Данное требование не распространяется на тех пенсионеров, кому выплаты зачисляют на счет по вкладу (сберкнижку) или доставляют почтой. Для них с 1 октября текущего года ничего не изменится, пенсии будут доставляться по той же схеме, что и раньше. Стоит отметить, что переход на национальную платёжную систему «МИР» осуществляется кредитными учреждениями без сбоев выплат уже с 2017 года по мере прекращения срока действия карт.

* Федеральный закон "О национальной платежной системе" от 27.06.2011 N 161-ФЗ 

Начальник отдела выплаты пенсий                                                Елена Зобнина

Пособие по временной  нетрудоспособности  является компенсацией работнику заработка, утраченного им вследствие болезни либо иным причинам согласно трудовому законодательству.

         Размер оплаты больничного листа напрямую зависит от среднего заработка работника за два предыдущих календарных года и количества лет страхового стажа.

         Страховой стаж – это суммарная продолжительность времени уплаты страховых взносов с доходов работника.  Исчисляется он в календарном порядке на день наступления болезни.

         В страховой стаж включаются периоды: работы по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы, прохождения военной службы (и иной службы, например, в органах внутренних дел). Кроме того, учитываются периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

         Основным документов для подтверждения стажа является трудовая книжка. Также, стаж может быть подтвержден трудовым договором, справками работодателя, выписками из приказов, документами отделений ФСС РФ об уплате взносов на социальное страхование. Период обучения в профессионально-техническом училище в страховой стаж не засчитывается, но если одновременно с обучением гражданин работает по трудовому договору, то период работы подлежит зачету в страховой стаж.

         Размер пособий по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа. Так, в случае болезни самого работника, ухода за больным ребенком в стационаре и за взрослым членом семьи амбулаторно действуют следующие проценты оплаты больничного в зависимости от стажа:

страховой стаж от 6 месяцев до 5 лет – 60 %

от 5 до 8 лет — 80%

более 8 лет — 100%.

            При этом уход за больным ребенком в возрасте до 15 лет амбулаторно оплачивается с учетом указанных процентов за первые 10 дней, за последующие дни нетрудоспособности выплачивается 50 %.

        

         С 1 ноября 2019 г. за нарушения труда и отдыха водителей к административной ответственности могут быть привлечены юридические лица. Изменения коснулись не только профессиональных перевозчиков, но и лиц, использующих транспорт для собственных нужд. Соответствующие изменения внесены в ст.11.23. Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (Федеральный закон от 26.07.2019 № 216-ФЗ). Раньше ответственность за указанные нарушения была установлена только для водителей.

         В соответствии с ч.3 ст.11.23 КоАП РФ несоблюдение установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации норм времени управления транспортным средством и отдыха, либо нарушение установленного нормативными правовыми актами Российской Федерации режима труда и отдыха водителей в части времени управления транспортным средством и времени отдыха влечет наложение административного штрафа на должностных лиц - от семи тысяч до десяти тысяч рублей; на индивидуальных предпринимателей - от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от двадцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

         При этом, согласно примечанию к статье за вышеуказанное административное правонарушение юридические лица и должностные лица несут ответственность только в том случае, если это правонарушение совершено в результате фактического установления ими для водителей времени управления транспортным средством и отдыха с несоблюдением требований нормативных правовых актов Российской Федерации.

 

В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, трудовую дисциплину, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда, бережно относиться к имуществу работодателя и других работников.

         Под дисциплиной труда понимается обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

         На территории Российской Федерации имеется множество предприятий оборонно-промышленного комплекса, предприятий со сложным техническим оборудованием и станками, организаций медицины, фирм, имеющих различные секреты производства.

         Использование работниками мобильных устройств во время работы на таких предприятиях может способствовать нанесению ущерба оборудованию, причинению вреда жизни и здоровью самому работнику во время совершения им технологических процессов или в частности разглашению государственной или коммерческой тайны.

         Кроме этого, подзаконными актами Российской Федерации водителям автотранспортных средств, пилотам самолетов и вертолетов в целях обеспечения безопасности прямо запрещено пользоваться сотовыми телефонами во время движения.

         Таким образом, работодатель принимая правила внутреннего трудового распорядка или иной локальный правовой акт вправе изложить в нем требования о запрете работникам пользоваться во время работы сотовыми телефонами. При этом за нарушение правил внутреннего трудового распорядка, неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель вправе применить дисциплинарные взыскания.

 

Администрация города приглашает всех желающих принять участие в публичных слушаниях по проекту схемы теплоснабжения города Прокопьевска до 2030 года с актуализацией на 2021 год.

Материалы проекта схемы теплоснабжения размещены на официальном сайте администрации города 30.04.2020.

Публичные слушания по проекту схемы теплоснабжения города Прокопьевска до 2030 года с актуализацией на 2021 год состоятся 25.05.2020 в 14.00 часов в дистанционном формате. Для участия необходимо подать заявку по телефону  8(3846) 66-80-35 или на электронную почту:Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. 25.05.2020.

Понедельник, 18 Май 2020 11:15

Вебинар по финансовой грамотности.

Отделение по Кемеровской области Сибирского главного управления Центрального банка Российской Федерации  22.05.2020 проводит вебинар по финансовой грамотности, на тему: "Кредитные каникулы". Время проведения: 08:00 по МСК.

Рассматриваемые вопросы: Коронавирус повлиял не только на физическое здоровье людей, но и на их финансовое благополучие. Многим стало трудно гасить кредиты. Чтобы не оказаться в долговой яме, можно обратиться за реструктуризацией кредита или запросить кредитные каникулы. Расскажем, как это сделать.

  Программа вебинара и инструкция по подключению в приложении.

Понедельник, 18 Май 2020 10:52

Вебинар по финансовой грамотности

Отделение по Кемеровской области Сибирского главного управления Центрального банка Российской Федерации  22.05.2020 проводит вебинар по финансовой грамотности, на тему: "Кредитные каникулы". Время проведения: 08:00 по МСК.

Рассматриваемые вопросы: Коронавирус повлиял не только на физическое здоровье людей, но и на их финансовое благополучие. Многим стало трудно гасить кредиты. Чтобы не оказаться в долговой яме, можно обратиться за реструктуризацией кредита или запросить кредитные каникулы. Расскажем, как это сделать.

  Программа вебинара и инструкция по подключению в приложении.

Уважаемые прокопчане!

На сайте Правительства РФ в разделе «Узнайте, какие меры подходят Вам» размещены ВСЕ федеральные меры поддержи граждан и экономики по борьбе с коронавирусной инфекцией. http://government.ru/support_measures/

Страница 1 из 159

 

300 лет Кузбассу

 

 

300 лет Кузбассу

 

 

 

 

Банк идей

 

Регистрация на портале гос. услуг