Прокуратура осуществляет свою деятельность в соответствии с Федеральным законом от 17.01.1992 г. №2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации», которым на прокуратуру возлагается надзорная функция в части защиты социально-трудовых прав работника.
Одной из задач прокуратуры является надзор за соблюдением трудового законодательства, в том числе за соблюдение прав работников на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.
По каждому выявленному факту невыплаты заработной платы виновных лиц прокуратура привлекает к административной ответственности, а при выявлении фактов повторного совершения правонарушения в указанной сфере использует полномочия по привлечению виновных лиц к ответственности в виде дисквалификации.
В отношении руководителей и должностных лиц, которые не выплачивают вознаграждение за труд свыше двух месяцев, прокуратура применяет меры уголовно-правового воздействия.
Прокуратурой также осуществляется судебная защита трудовых прав граждан путем обращения в суд с исками о взыскании просроченных долгов по заработной плате.
О фактах невыплаты заработной платы работники предприятия могут сообщить в прокуратуру.
Порядок обращения работника в прокуратуру по трудовым спорам с работодателем регламентируется «Инструкцией о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в органах прокуратуры РФ», утвержденной Приказом Генпрокуратуры РФ от 30.01.2013 г. №45 (далее по тексту - Инструкция) и положениями Закона № 2202-1 "О прокуратуре Российской Федерации".
В прокуратуру работник может обратиться с заявлением в письменной форме, а также записаться на личный прием к прокурору.
В прокуратуре в доступном месте размещен ящик «Для обращений и заявлений».
