Ошибка
  • JUser: :_load: Не удалось загрузить пользователя с ID: 773

Пресс-релизы (1107)

Вторник, 30 Июль 2013 11:23

Выбор: что больше два или шесть

Напоминаем, гражданам (кто родился в 1967 году и позже) в 2013 году необходимо выбрать тариф страхового взноса на накопительную часть трудовой пенсии. Они могут оставить 6%, как сегодня, или снизить его до 2%.

То есть, если тариф страхового взноса на накопительную часть трудовой пенсии остается в размере 6%, то тариф на формирование страховой части пенсии останется на уровне 10%. Если тариф на накопительную часть пенсии будет 2 процента, тариф страховой части пенсии увеличивается до 14 процентов.

6%

Тариф страхового взноса по умолчанию составит 6% у граждан, которые в предыдущие годы хотя бы единожды подавали заявление в ПФР о выборе инвестиционного портфеля ГУК «Внешэкономбанк» (и оно было удовлетворено) либо вернулись в ГУК «Внешэкономбанк» из негосударственного пенсионного фонда или частной управляющей компании;

6 процентов на накопительную часть останется также у тех, кто в настоящее время формирует пенсионные накопления в негосударственном пенсионном фонде, либо в частной управляющей компании и в 2013 году не собираются менять страховщика.

Если с будущего года человек хочет выбрать тариф страхового взноса в размере 6% на накопительную часть пенсии, ему необходимо в 2013 году подать заявление:

-о переходе из государственной управляющей компании «Внешэкономбанк» (если там его накопительная часть пенсии) в негосударственный пенсионный фонд (НПФ), либо в частную управляющую компанию (ЧУК);

-о переходе из одного НПФ или ЧУК в другой НПФ или ЧУК, если принято такое решение;

- о выборе любого портфеля ГУК «Внешэкономбанк» с пометкой 6%.

2%:

Тариф страхового взноса по умолчанию составит 2% у граждан, которые никогда не подавали заявления (или поданные заявления не были удовлетворены) о выборе инвестиционного портфеля управляющей компании (УК) или негосударственного пенсионного фонда (НПФ), так называемые «молчуны», и в течение 2013 года не подадут заявление и останутся так называемыми «молчунами».

У граждан есть возможность выбрать с 2014 года тариф страхового взноса на накопительную часть пенсии в размере 2%. Для этого необходимо в 2013 году подать заявление о выборе любого портфеля ГУК «Внешэкономбанк» с пометкой 2%.

Таким образом, гражданин вне зависимости от того, у какого страховщика формируются его пенсионные накопления, имеет право с 2014 года формировать их через государственную управляющую компанию «Внешэкономбанк» по тарифу 2% или 6%, или через частную управляющую компанию или негосударственный пенсионный фонд по тарифу 6%.

Письменное заявление о выборе страховщика по обязательному пенсионному страхованию можно подать как в территориальный орган ПФР, так и через любого трансферагента ПФР, то есть организацию, с которой у ПФР заключены соглашения о взаимном удостоверении подписей. Заявление также можно подать по почте или с курьером; при этом установление личности и проверку подлинности подписи гражданина осуществляет нотариус. В настоящее время реализуется сервис подачи такого заявления в электронном виде через единый портал государственных и муниципальных услуг www.gosuslugi.ru. На момент подачи заявления гражданину должно исполниться 14 лет.



Вторник, 30 Июль 2013 11:15

Деньги по осени посчитают

До 1 октября федеральным льготникам, получателям социальных услуг, предстоит определиться, будут ли они в 2014 году получать льготы в натуральном выражении или заменят их на деньги.

В набор социальных услуг включены бесплатные медикаменты, путевки на санаторно-курортное лечение при наличии показаний, и бесплатный проезд до места лечения и обратно, а также проезд в пригородных электричках.

Отказаться от этих услуг и получить взамен материальную компенсацию федеральные льготники могут до 1 октября. Общая стоимость социальных услуг, включенных в соцпакет, с 1 апреля 2013 года составляет 839,65 руб., из них 646,71 руб. направляются на обеспечение лекарственными средствами, 100,05 руб. - на санаторно-курортное лечение, 92,89 руб. - на транспортные услуги. Можно отказаться как от полного набора социальных услуг, так и от одной или двух его частей. Денежный эквивалент социальных услуг выплачивается льготнику в составе ежемесячной денежной выплаты. Следует знать, при сохранении права только на санаторно-курортное лечение без сохранения права на проезд до места лечения и обратно, проезд оплачивается за свой счет.

Федеральные льготники могут обратиться в управление ПФР по месту жительства до 1 октября текущего года с заявлением об отказе от набора социальных услуг на 2014 год, заменив его на денежный эквивалент.

Чтобы вернуть льготы обратно, нужно будет так же написать соответствующее заявление в ПФР, и так же - в срок до 1 октября. Это касается граждан, которые отказывались от набора социальных услуг или его части на 2013 год, а в 2014 году хотели бы пользоваться соответствующими социальными услугами.

Выбор предстоит сделать федеральным льготникам, не подавшим ранее соответствующие заявления, а также гражданам, которые получили право на государственную социальную помощь после 1 октября 2012 года.

Тем, кто ранее уже отказался от натуральных льгот, и впредь хочет получать деньги, никуда ходить не нужно - действие их заявления будет автоматически продлено на следующий год и все последующие годы. Не надо писать заявление и тем, кто пользуется набором социальных услуг, и менять свое решение не собирается.



Четверг, 25 Июль 2013 15:55

Деньги можно вернуть

Вернуть материнский капитал, ранее направленный на накопительную часть трудовой пенсии, и доход от его инвестирования, обладатели сертификатов на МСК смогут в любой момент. Это стало возможно, благодаря Правилам отказа от направления средств (части средств) материнского (семейного) капитала на формирование накопительной части трудовой пенсии, утвержденным Министерством труда и социальной защиты.

Однако, отозвать материнский капитал владелице сертификата на МСК можно лишь до назначения пенсии. И речь идет только о тех деньгах, которые по ее заявлению были перечислены на накопительную часть трудовой пенсии. Средства можно вернуть, если женщина захочет потратить их на другие цели, предусмотренные законом о материнском капитале (на приобретение жилья, на образование детей). Причем сделать это можно в любое время, но, подчеркиваем, до дня назначения пенсии.

Специалисты управлений ПФР в городах и районах Кемеровской области ведут приём, учёт и рассмотрение заявлений об отказе от направления средств (части) средств материнского (семейного) капитала на формирование накопительной части трудовой пенсии.

Процедура отзыва средств проста. Все, что требуется от мамы, - подать заявление. В нем не надо указывать причину изменения решения. Однако необходимо будет уточнить, куда она хочет, чтобы перенаправили ее материнский капитал (к примеру, в банк для погашения кредита, на покупку квартиры, на содержание ребенка в детском саду, на оплату обучения в Вузе). Заявление о распоряжении средствами материнского (семейного) капитала, (направленными раньше на формирование накопительной части трудовой пенсии), на улучшении жилищных условий или на получение образование ребенком (детьми) подается в соответствии с Правилами подачи заявления о распоряжении средствами (частью средств) материнского (семейного) капитала, утвержденными приказом Минздравсоцразвития России от 26.12.2008 № 779н;



ИП с годовым оборотом до 300 тысяч рублей будут платить социальные налоги по прежним ставкам

Госдума приняла законопроект о снижении страховых взносов для индивидуальных предпринимателей (ИП).

Напомним, с января 2013 года социальные налоги, перечисляемые ИП в Пенсионный и другие внебюджетные фонды, выросли вдвое - с 17 тыс. до 35,6 тыс. рублей. Из-за чего предприниматели стали массово сворачивать дела. Нагрузка оказалась неподъемной для малого бизнеса в небольших городах и селах.

Законопроект утвержден также Советом Федерации, в случае одобрения президентом страны он вступит в силу с 1 января 2014 года. С этого времени ставка по страховым взносам для ИП с годовым оборотом до 300 тысяч рублей, как и прежде, будет рассчитываться исходя из одного МРОТ (минимального размера оплаты труда).

Для тех, у кого годовой денежный оборот выше, ставка составит 1 МРОТ плюс 1% от оборота, но не более 8 МРОТ (129,917 тыс. рублей).

ИП не придется сдавать дополнительной отчетности в Пенсионный фонд. Все документы будет принимать налоговая служба, она же будет делиться информацией с государственными внебюджетными фондами. Но если предприниматель не предоставит отчет вовремя, страховые взносы насчитают по максимальной ставке, исходя из 8 МРОТ.



С 1 августа 2013года будет произведена очередная корректировка размера доплаты к пенсии, в зависимости от суммы поступивших с апреля по июнь дополнительных страховых взносов от организаций угольной промышленности.

По-прежнему Кузбасс перечисляет большую часть взносов на доплату к шахтерской пенсии. Почти 5,5 тыс. прокопчан получают указанную доплату. По сравнению с предыдущим кварталом размер доплат к пенсии шахтерам увеличится и составит в среднем 2213,08 рублей.

Максимальный размер выплаты в настоящее время равен 4536,46 рублям.

Наша справка:

1 января 2011 года в силу вступил Закон «О дополнительном социальном обеспечении отдельных категорий работников организаций угольной промышленности». Он устанавливает ежемесячную доплату к горняцкой пенсии за счет взносов угольных предприятий в Пенсионный фонд РФ (ПФР).

Стаж работы на угледобывающем предприятии - определяющий фактор для получения прибавки. Согласно закону, право на доплату получили работники предприятий угольной отрасли, которые трудились полный рабочий день не менее 25 лет на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля, сланца, а также на строительстве шахт. Либо не менее 20 лет в качестве работников ведущих профессий отрасли. К ним относятся горнорабочие очистного забоя, проходчики, забойщики на отбойных молотках, машинисты горных выемочных машин, получающие пенсии в соответствии с законодательством Российской Федерации.



С 1 января 2015 года в России предполагается ввести новый порядок формирования пенсионных прав граждан и назначения трудовой пенсии по старости.

Новые правила разрабатываются Министерством труда и социальной защиты РФ в рамках реализации Стратегии долгосрочного развития пенсионной системы Российской Федерации, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 25 декабря 2012 года №2524-р, при участии профильных министерств и Пенсионного фонда России.

Перед разработчиками новых правил были поставлены следующие условия:

  • гарантировать приемлемый уровень пенсионного обеспечения граждан;
  • создать необходимые условия для сбалансированности пенсионной системы, в том числе в части страховых пенсий;
  • сохранить приемлемый уровень страховой нагрузки на работодателей и нагрузки на федеральный бюджет;
  • обеспечить минимальные гарантии пенсионного обеспечения гражданина на уровне не ниже величины прожиточного минимума пенсионера;
  • обеспечить адекватность пенсионных прав заработной плате;
  • повысить роль стажа при формировании пенсионных прав и расчете размера пенсии.

Чем новые пенсионные правила лучше тех, которые действуют сегодня? Какие их основные отличия?

Сегодня размер трудовой пенсии по старости зависит в первую очередь от объема страховых взносов, которые работодатели в течение трудовой деятельности уплачивают за работника в систему обязательного пенсионного страхования. При этом, длительность страхового (трудового) стажа практически не влияет на размер пенсии. В результате получается, что пенсионные права, которые формируются у работающих граждан, неадекватны обязательствам по выплате им пенсий.

Действующий порядок расчета трудовых пенсий по старости несправедлив к самой экономически активной категории населения, к тем, кто собирается долго вести активную трудовую жизнь. Уравнительный принцип расчета пенсий приводит к тому, что пенсионные выплаты гражданам, имеющим незначительный страховой (трудовой) стаж, осуществляются примерно в том же объеме, что и гражданам с продолжительным трудовым стажем.

Трудовая пенсия по старости, как и сегодня, будет состоять из двух частей:

1. Страховая пенсия с порядком расчета пенсионных прав с применением индивидуального пенсионного коэффициента и с учетом фиксированного платежа (аналога сегодняшнего фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости, его размер в 2013 году – 3610,31 руб.);

2. Накопительная пенсия, исчисление размеров которой будет идентично сегодняшнему расчету накопительной части трудовой пенсии.

При введении новых правил обязательным остается принцип сохранения пенсионных прав: все пенсионные права, сформированные до даты перехода на новую формулу, фиксируются, сохраняются и не могут быть уменьшены!

При расчете страховой пенсии по новым правилам впервые вводится понятие «годовой пенсионный коэффициент», которым оценивается каждый год трудовой деятельности гражданина. Годовой пенсионный коэффициент равен отношению зарплаты гражданина, с которой в этом году уплачивались страховые взносы в систему обязательного пенсионного страхования, и максимальной зарплаты, с которой работодатели по закону уплачивают страховые взносы в систему ОПС:

 

Годовой ПК =

Заработная плата, с которой уплачивались

взносы в систему ОПС в текущем году

Í К0 или К2 или К6

Максимальная зарплата, с которой работодатель уплачивал страховые взносы в систему ОПС

где:

К0 =1 (для граждан 1966 года рождения и старше, у которых не формируется накопительная часть пенсии в системе ОПС);

К2 = 0,97 (для граждан 1967 года рождения и моложе, которые выбрали 2%-ый тариф для формирования накопительной части будущей пенсии в системе ОПС);

К6 = 0,727 (для граждан 1967 года рождения и моложе, которые выбрали 6%-ый тариф для формирования накопительной части будущей пенсии в системе ОПС).

Чем выше зарплата, тем выше и годовой пенсионный коэффициент!

При расчете годового ПК учитывается только официальная зарплата до вычета подоходного налога (13%).

Максимальное значение годового ПК – 10. годовой коэффициент равен 10, если зарплата гражданина, с которой уплачиваются страховые взносы, не ниже максимальной зарплаты, с которой работодатели уплачивают страховые взносы в систему ОПС.

Стоимость пенсионного коэффициента ежегодно определяет Правительство Российской Федерации.

Если общий страховой стаж гражданина (периоды, за которые уплачивались страховые взносы в пенсионную систему) к дате назначения трудовой пенсии будет более 35 лет, то по новым правилам трудовая пенсия будет назначена в повышенном размере. За каждый год трудового стажа от 30 до 40 лет для женщин и от 35 до 45 лет для мужчин дополнительно начисляется 1 пенсионный коэффициент. За стаж в 35 лет для женщин и 40 лет для мужчин дополнительно начисляется 5 пенсионных коэффициентов.

В новых правилах расчета трудовой пенсии засчитываются в стаж такие значимые периоды жизни человека, как срочная служба в армии и уход за ребенком. За эти, так называемые «нестраховые периоды», присваиваются особые коэффициенты.

Так, за период срочной воинской службы начисляются пенсионные коэффициенты, исходя из условной зарплаты в 1 минимальный размер оплаты труда: 0,85 пенсионного коэффициента – за каждый год срочной воинской службы. Периоды ухода за детьми (до 1,5 лет на каждого ребенка) также засчитываются в стаж, и за каждого ребенка начисляются:

0,85 пенсионного коэффициента за год отпуска – за первого ребенка (1МРОТ),

1,7 пенсионного коэффициента за год отпуска – за второго ребенка (2 МРОТ),

2,55 пенсионного коэффициента за год отпуска – за третьего ребенка (3 МРОТ).

Предусмотрено поэтапное повышение предельного размера заработной платы, с которой уплачиваются страховые взносы с 1,6 до 2,3 размера средней заработной платы по РФ – в течение 7 лет с шагом 0,1 в год. При этом тариф страховых взносов работодателя в ПФР на страховую и накопительную части пенсии по-прежнему составит 22% (+10% с сумм, превышающих порог, с которого уплачиваются страховые взносы).

При расчете страховой пенсии суммируются все годовые пенсионные коэффициенты, в том числе особые коэффициенты за страховые нетрудовые периоды: за отпуск по уходу за детьми, срочную службу в армии, более поздний выход на пенсию. Далее полученная сумма годовых и премиальных пенсионных коэффициентов умножается на стоимость годового пенсионного коэффициента, которая ежегодно устанавливается Правительством РФ, и на коэффициент за отложенную пенсию.

К полученному значению прибавляется фиксированная выплата, увеличенная на размер премиального коэффициента за работу после достижения пенсионного возраста (при условии необращения за назначением трудовой пенсии по старости).

Расчет страховой части пенсии по старости будет производиться по следующей формуле: СП = (ФВ х КПВ) + (ИПК х СПК х КПВ), где:

СП – страховая пенсия в году назначения пенсии;

ФВ – фиксированная выплата;

ИПК – индивидуальный пенсионный коэффициент, равный сумме всех годовых пенсионных коэффициентов гражданина и премиальных коэффициентов за стаж;

СПК – стоимость одного пенсионного коэффициента в году назначения пенсии;

КПВ – премиальный коэффициент за выход на пенсию позже общеустановленного пенсионного возраста (имеет разные значения для ФВ и СПК!)

Обратите внимание, что по новым правилам выходить на пенсию позже будет выгодно! За каждый год более позднего обращения за пенсией страховая пенсия будет увеличиваться на соответствующие премиальные коэффициенты. Например, если вы проработаете после достижения пенсионного возраста три года без обращения за назначением трудовой пенсии, то фиксированная выплата будет увеличена на 19%, а страховая пенсия – на 24%. А если стаж сверх пенсионного возраста без обращения за назначением пенсии будет 8 лет, то фиксированный платеж будет увеличен на 73%, а страховая часть – на 90%.

Еще одна особенность: с 2025 года минимальный общий стаж для получения трудовой пенсии по старости достигнет 15 лет (с нынешних 5 лет он будет в течение 10 лет поэтапно увеличиваться – по 1 году в год). Важно отметить, что в большинстве стран минимальный стаж, дающий право на трудовую пенсию, – 20 лет.

Те, у кого общий стаж будет менее 15 лет, имеют право обратиться в ПФР за социальной пенсией (женщины в 60 лет, мужчины – в 65 лет). Кроме этого, производится социальная доплата к пенсии до прожиточного уровня пенсионера в регионе его проживания.

Условия назначения трудовой пенсии по инвалидности и по случаю потери кормильца остаются прежними.

Накопительная пенсия – это ежемесячная выплата пенсионных накоплений, сформированных за счет страховых взносов ваших работодателей и дохода от их инвестирования. Сегодня работодатели платят страховые взносы в обязательную пенсионную систему по тарифу 22% от фонда оплаты труда работника. Из них 6% тарифа идет на формирование пенсионных накоплений, а 16% – на формирование страховой части пенсии и ФБР в составе страховой части.

Если гражданин старше 1967 года рождения, то его трудовая пенсия по старости не будет содержать накопительную часть пенсии, потому что его работодатели отчисляют весь объем страховых взносов только на страховую часть пенсии.

Если же гражданин родился в 1967 году и позже, в 2013 году ему дополнительно предоставлена возможность выбора тарифа страхового взноса на накопительную часть трудовой пенсии: либо оставить 6%, как сегодня, либо снизить его до 2%, тем самым увеличив тариф на формирование страховой части пенсии с 10% до 14%.

По новым правилам расчета размер накопительной пенсии также будет выше, если обратиться за назначением трудовой пенсии позднее общеустановленного пенсионного возраста: 60 лет для мужчин и 55 лет – для женщин. Ведь для расчета накопительной пенсии сумма пенсионных накоплений делится на т. н. период ожидаемой выплаты пенсии – 228 месяцев. А если, например, обратиться за назначением пенсии на три года позднее, то сумма пенсионных накоплений делится уже на 192 месяца.

Таким образом, чем выше зарплата и продолжительнее общий стаж, тем выше будет размер трудовой пенсии по старости!

Пенсионный калькулятор размещен на web-сайтах Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (www.rosmintrud.ru) и Пенсионного фонда Российской Федерации (www.pfrf.ru).



Конкурс проводится в четвертый раз. Основная цель конкурса – всестороннее и объективное освещение социальной и пенсионной тематики, повышение уровня информированности общественности о пенсионной системе РФ и о возможностях увеличения будущей пенсии.

Конкурсная комиссия рассмотрит работы авторов лицензированных массовых печатных изданий, интернет-изданий, информационных агентств, радиостанций и телеканалов, опубликованные или вышедшие в эфир с 1 января по 31 октября 2013 года.

Положением о Конкурсе предусмотрены следующие номинации:

  1. «Лучшему автору» (печатные и Интернет СМИ). Присуждается автору или группе авторов за серию аналитических и проблемных материалов в печатных и Интернет СМИ на социальную и пенсионную тематику (не менее трех статей).

  2. «Лучшему тележурналисту». Присуждается тележурналисту за цикл передач на телевидении на социальную и пенсионную тематику (не менее трех сюжетов-репортажей или иных материалов - интервью, документальные фильмы и т.д.).

  3. «Лучшему радиожурналисту». Присуждается радиожурналисту за цикл передач на радио на социальную и пенсионную тематику (не менее трех передач).

  4. «За лучшее освещение темы «Программа государственного софинансирования пенсий». Присуждается автору или группе авторов за серию материалов в печатных и интернет СМИ, цикл передач на радио или телевидении о Программе государственного софинансирования пенсий. 

  5. «За лучшие материалы по пенсионной тематике, размещенные в корпоративном издании». Присуждается автору или группе авторов за серию материалов по пенсионной тематике в корпоративных печатных и интернет СМИ.

  6. «За лучшее освещение темы: «Материнский капитал». Присуждается автору или группе авторов за серию материалов в печатных СМИ, цикл передач на радио или телевидении о материнском капитале».

  7. «За лучшее освещение темы: «Совершенствование пенсионной системы». Присуждается автору или группе авторов за серию материалов в печатных СМИ, цикл передач на радио или телевидении о вопросах развития пенсионной системы.

  8. «Мастер». За многолетнюю профессиональную работу по освещению в российских СМИ пенсионной и социальной тематики. Присуждается автору или группе авторов за неоднократное получение статуса призера или номинанта Конкурса.

  9. От имени Национальной ассоциации негосударственных пенсионных фондов – «За объективное освещение отрасли негосударственного пенсионного обеспечения». За лучший материал на тему деятельности негосударственных пенсионных фондов. Присуждается автору или группе авторов за серию материалов в печатных СМИ, сети Интернет, цикл передач на радио или телевидении.

  10. От имени НПФ «Лукойл-Гарант» – «Пенсионный ликбез». Присуждается автору или группе авторов за материал или серию материалов в печатных и Интернет-СМИ, на радио или телевидении, направленных на повышение финансовой и правовой грамотности населения в вопросах пенсионного обеспечения и деятельности негосударственных пенсионных фондов. 

  11. От имени НПФ «Промагрофонд» – «За вклад в повышение уровня пенсионной грамотности населения». Присуждается автору или группе авторов за серию материалов в печатных и интернет СМИ, цикл передач на радио или телевидении.

  12. От имени НПФ Сбербанка – «За пропаганду негосударственного пенсионного обеспечения и деятельности НПФ». Присуждается автору или группе авторов за серию материалов в печатных СМИ, сети Интернет, цикл передач на радио или телевидении.

  13. От имени НПФ Сбербанка – «За лучшее освещение темы по формированию накопительной части пенсии». Присуждается автору или группе авторов за материал или серию материалов посвященных выбору в 2013 году тарифа страхового взноса (2% или 6%) на формирование накопительной части пенсии вышедших в печатных, Интернет СМИ, на радио или телевидении.

  14. От имени НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» – «За лучшее освещение темы: «Пенсионное обеспечение как инструмент долгосрочных накоплений». Присуждается автору или группе авторов за серию материалов в печатных СМИ, сети Интернет, цикл передач на радио или телевидении.

  15. От имени НПФ электроэнергетики – «Жить легко, когда уверен в будущем!» – Присуждается автору или группе авторов за материал или серию материалов в печатных и Интернет-СМИ, на радио или телевидении, направленных на повышение финансовой и правовой грамотности населения в вопросах пенсионного обеспечения и деятельности негосударственных пенсионных фондов.

  16. От имени НПФ электроэнергетики – «Достойная пенсия своими руками». Присуждается автору или группе авторов за серию материалов в печатных и интернет СМИ, цикл передач на радио или телевидении, посвященных управлению накопительной частью трудовой пенсии.

  17. От имени НПФ «Европейский пенсионный фонд» – «За лучшее освещение темы: «Технологические инновации пенсионного рынка» Присуждается автору или группе авторов за серию материалов в печатных и интернет СМИ, цикл передач на радио или телевидении.

Работы для участия в конкурсе направляются в адрес Конкурсной комиссии по электронной почте Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.">Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. или по адресу: 101000, Москва, Потаповский пер., д.5 стр.2, офис 306 Фонд «Народная инициатива» с пометкой «Конкурс «Доверие».

Победители Конкурса будут награждены дипломами Первой, Второй и Третьей степени в каждой номинации и призами, предоставленными партнерами Конкурса. Итоги конкурса будут подведены до 20 ноября 2013 года. Победители Конкурса будут приглашены на церемонию награждения, которая состоится в Москве.

Инициатором конкурса является Пенсионный фонд Российской Федерации. Организаторами Конкурса является Национальная ассоциация негосударственных пенсионных фондов, организации  и Фонд «Народная инициатива».

Партнерами конкурса являются, НПФ «Лукойл-Гарант», НПФ «Промагрофонд», НПФ Сбербанка, НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ», НПФ электроэнергетики, Европейский пенсионный фонд.

Информационные партнеры Конкурса: Финмаркет, ПРАЙМ-ТАСС, Радио России, Росбалт.

Более подробно с информацией об условиях участия и сроках проведения конкурса «Доверие» вы можете ознакомиться на официальном сайте ПФР.

* Ежегодный конкурс «Доверие» впервые был проведен в 2010 году. За три года в конкурсе приняли участие более 350 авторов и авторских коллективов. В числе победителей – три кузбасских журналиста: Лариса Филиппова, Елена Щербакова, Ольга Кадочникова.



Среда, 22 Май 2013 11:41

Заработал – получи!

Вопрос

Я военный пенсионер, в марте мне исполняется 60 лет. Правда ли, что я смогу получать пенсию и военную, и обычную?

Ответ

Если вы работали на "гражданке" не менее пяти лет и этот стаж не учтен при определении размера пенсии за выслугу лет, то при достижении общеустановленного пенсионного возраста (60 лет для мужчин) вам может быть назначена страховая часть трудовой пенсии по старости. Размер ее будет зависеть от продолжительности "гражданского" стажа, уровня заработка до 2002 года, а также суммы страховых взносов, уплачиваемых с 2002 года за вас работодателем в Пенсионный фонд.



Ровно полгода осталось для вступления в Программу государственного софинансирования пенсии.

Вступить в Программу государственного софинансирования пенсии можно лишь до 1 октября 2013 года. Программа рассчитана на 10 лет с момента перечисления первого взноса. Для участия в Программе необходимо либо лично подать заявление в ПФР по месту жительства, либо через работодателя, либо через трансферт-агента (организацию, с которой Пенсионный фонд заключил соответствующее соглашение).

Подробная информация о Программе государственного софинансирования пенсии – на сайте www.pfrf.ru и по телефону Центра консультирования граждан по вопросам вступления в Программу 8-800-510-55-55 (круглосуточно, по России звонок бесплатный).



Среда, 22 Май 2013 11:27

Пенсионный фонд отвечает

Вопрос: Я – индивидуальный предприниматель, не сообщил в Пенсионный фонд об открытии расчетного счета. Я вообще не знал, что это нужно делать. В результате я заплатил штраф 5000 рублей. Разве это правильно?

Ответ:

- По закону организации и индивидуальные предприниматели обязаны письменно сообщать в Пенсионный фонд об открытии и закрытии счетов в банке. Причем сделать это нужно письменно в течение семи рабочих дней со дня открытия или закрытия счета. Сообщать нужно по всем счетам, которые открыты на основании договора банковского счета, а также на которые зачисляются и с которых могут расходоваться денежные средства. Раньше об открытии расчетного счета предприниматель был обязан уведомить только налоговиков, а с 01.01.2010 года и Пенсионный фонд и Фонд социального страхования.

Банки со своей стороны также обязаны представить в Пенсионный фонд сообщение об открытии, закрытии, а также изменении реквизитов счета. Только для них срок установлен пять рабочих дней.

Если плательщик страховых взносов нарушит срок представления сообщения об открытии (закрытии) счета, то он заплатит штраф в размере 5 000 рублей и административный штраф в размере от 1000 до 2000 руб.

Вопрос- Так получилось, что потеряла пенсионное страховое свидетельство. Слышала, что номер моего счета предоставляется один раз в жизни. Что делать?

Ответ:

- Действительно, страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС), указанный на карточке пенсионного страхового свидетельства, предоставляется один раз и навсегда. Восстановить свидетельство можно. Обратитесь в отдел кадров на работе с заявлением о выдаче дубликата страхового свидетельства.

Если вы индивидуальный предприниматель, обратитесь в управление ПФР по месту своей регистрации в качестве страхователя с заявлением о его восстановлении.

Неработающие граждане должны подать заявление о восстановлении страхового свидетельства в управление ПФР по месту жительства.

Личные данные, указанные в "зеленой карточке", должны соответствовать данным паспорта, поэтому при смене фамилии необходимо обменять свидетельство на новое.

Вопрос- Посоветуйте, что мне лучше выбрать: 2 или 6 процентов на накопительную часть пенсии?

Ответ:

- Вы должны самостоятельно принять решение, каким будет размер тарифа страховых взносов на формирование накопительной части Вашей пенсии с 2014 года. Тариф в размере 2% не является уменьшением Ваших пенсионных прав, ведь страховая часть Вашей пенсии увеличивается на 4% с нынешних 10% до 14%. При этом страховая часть гарантируется государством и не подвержена рыночным рискам.

Вопрос- Мне 49 лет. Имею ли я право выбрать тариф накопительной части пенсии?

Ответ- Нет, так как возможность выбора тарифа страхового взноса на накопительную часть трудовой пенсии предоставлена только гражданам 1967 года рождения и моложе, зарегистрированным в системе обязательного пенсионного страхования.



 

 

 

300 лет Кузбассу

 

 

 

 

Банк идей

 

Регистрация на портале гос. услуг