Пресс-релизы (286)

Ежегодно все работодатели – юридические лица (компании и их обособленные подразделения) обязаны направить в ФСС документы на подтверждение своего основного вида деятельности. У индивидуальных предпринимателей такой обязанности нет.

Необходимые документы для ПОВЭД представляются в 2022 году после сдачи в ФНС России бухгалтерского баланса за 2021 год, но не позднее 15 апреля 2022 года. Подтвердить основной вид деятельности должны все организации, зарегистрированные в качестве страхователя в прошлом (2021) году и ранее. Если организация зарегистрирована в текущем (2022) году, то подтверждать основной вид деятельности не требуется. Подтвердите ОВЭД электронно – это удобно: - через Единый портал государственных и муниципальных услуг Заполнение интерактивной формы заявления и направление документов, подписанных ЭЦП, мониторинг хода предоставления госуслуги, получение скан-копии уведомления в личном кабинете ПГУ - через шлюз Фонда

В соответствии с организацией процесса спецоператора связи, предоставляющего сервис сдачи отчетности в ФСС в электронном виде - через Личный кабинет страхователя Заполнение интерактивной формы и направление документов с использованием ЭЦП, мониторинг хода предоставления госуслуги. Если страхователь, осуществляющий свою деятельность по нескольким видам экономической деятельности, вовремя не подтвердит основной вид экономической деятельности, то такому страхователю будет установлен максимальный размер страхового тарифа в соответствии с кодами по ОКВЭД, указанными в ЕГРЮЛ страхователя по состоянию на 01.01.2021.

Интересующую информацию можно уточнить на официальном сайте отделения Фонда http://r42.fss.ru, а также по телефонам специалистов филиалов Кузбасского регионального отделения Фонда: http://r42.fss.ru/57737/58742/59218.shtml Информация Кузбасского регионального отделения Фонда социального страхования #фсс #соцстрах #кемерово #kemerovo #kuzbass #фсс_гражданам #кузбасс #новости_фсс



Фонд социального страхования Российской Федерации информирует, что с 10 января 2022 года вступил в силу Федеральный закон от 30.12.2021 № 474-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

Работодатели, у которых численность физических лиц, в пользу которых производятся выплаты и иные вознаграждения, за предшествующий расчетный период превышает 10 человек, и вновь созданные (в том числе при реорганизации) организации, у которых численность указанных физических лиц превышает такой предел, представляют расчеты по начисленным и уплаченным страховым взносам в региональные отделения ФСС по форматам и в порядке, которые установлены ФСС, в форме электронных документов, подписанных усиленной квалифицированной электронной подписью в соответствии с Федеральным законом от 6 апреля 2011 года № 63-ФЗ «Об электронной подписи» (пункт 1 статьи 24 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»).

Информация Кузбасского регионального отделения Фонда социального страхования



Кузбасское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации напоминает Вам о возможности снизить расходы на реализацию мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний за счет средств обязательного социального страхования.

Финансовое обеспечение на проведение мероприятий по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний в 2022 году осуществляется в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 14.07.2021 № 467н «Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами», за счет сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, подлежащих перечислению в установленном порядке в 2022 году и не может превышать 20 процентов сумм страховых взносов, начисленных им за 2021 год, за вычетом расходов на выплату обеспечения по указанному виду страхования, произведенных страхователем в 2021 году.

Объем средств, направляемых Фондом, на мероприятия по охране труда может быть увеличен до 30% сумм страховых взносов, если страхователь направит дополнительно выделенный объем средств на санаторно-курортное лечение работников предпенсионного возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством.

В 2021 году оздоровление прошли 2813 работающих кузбассовцев предпенсионного возраста. Для них были приобретены путевки на санаторно-курортное лечение на сумму более 143 млн рублей.

В 2022 году сумма, направляемая Фондом социального страхования Российской Федерации на ФОМП для предприятий Кузбасса, составит более 1 млрд рублей. В 2021 году в Кузбассе воспользовались возможностью профинансировать мероприятия по охране труда за счет средств Фонда социального страхования РФ около 700 предприятий.

Информация Кузбасского регионального отделения Фонда социального страхования

 #фсс #соцстрах #кемерово #kemerovo #kuzbass #фсс_гражданам #кузбасс #новости_фсс



Суббота, 05 Март 2022 11:29

Поздравление с 8 марта!!

Дорогие женщины!
Примите самые добрые поздравления в замечательный весенний праздник – Международный женский день! Своей обаятельностью и душевностью, добротой и отзывчивостью вы украшаете жизнь и наполняете теплом сердца родных и близких. Вы по праву олицетворяете собой красоту, нежность и верность. Желаем вам в этот замечательный весенний день солнечного настроения, цветов и комплиментов, чтобы рядом с вами всегда было крепкое, надёжное мужское плечо. Будьте обаятельными и добросердечными, храните те замечательные качества, благодаря которым наша жизнь становится светлее и радостнее! Пусть ваша повседневная жизнь будет наполнена яркими и светлыми моментами!

С уважением, коллектив ГУ-Кузбасского РО ФСС РФ



Согласно постановлению Правительства от 27 января 2022 года № 57 «Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2022 году» коэффициент индексации составил 1,084.

 Размеры пособий на территории Кемеровской области с учетом районного коэффициента на 01.02.2022 составляют: 

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) – 13 890,00 руб.

Предельный размер среднего дневного заработка – 2 572,60 руб.

Минимальный размер среднего дневного заработка – 593,65 руб. 

Пособие по беременности и родам (140 дней):

Максимальный размер пособия – 360 164,00 руб.

Минимальный размер пособия – 83 111,00 руб. 

Единовременное пособие при рождении ребенка – 26 614,60 руб. 

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком:

Максимально возможный размер пособия по уходу за ребенком – 31 282,82 руб.

Минимальный размер пособия по уходу за ребенком – 9 981,15 руб. 

Социальное пособие на погребение – 9 054,08 руб. 

С 01.07.2021 вместо единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности вводится ежемесячное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности.

Ежемесячное пособие женщине, вставшей на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности, назначается Пенсионным фондом Российской Федерации. 

*Более подробная информация, ответы на все актуальные вопросы представлены в Telegram–канале ФСС_info (ссылка-приглашение – t.me/FSSinfo  в Telegram).

Информация Кузбасского регионального отделения Фонда социального страхования

 #фсс #соцстрах #кемерово #kemerovo #kuzbass #фсс_гражданам #кузбасс #новости_фсс



УВАЖАЕМЫЙ СТРАХОВАТЕЛЬ!

Государственное учреждение – Кузбасское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации сообщает.

C 1 января 2022 года на ФНС России возлагаются функции по выпуску квалифицированной электронной подписи для юридических лиц (лиц, имеющих право действовать от имени юридического лица без доверенности), индивидуальных предпринимателей и нотариусов. Инспекции Федеральной налоговой службы предоставляют юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям бесплатную электронно-цифровую подпись при наличии сертифицированного персонального устройства для безопасного хранения и использования ключей электронной подписи и сертификатов (eToken, Рутокен и т.д).

Срок действия КЭП, выпущенных коммерческими удостоверяющими центрами, заканчивается 1 января 2022 года.

 

Напоминаем!

 

В соответствии с Федеральным законом от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее –Федеральный закон №125-ФЗ) в обязанности страхователя входит ведение учета и отчетности по начисленным и уплаченным страховым взносам в Фонд социального страхования Российской Федерации.

Статьей 26.30 Федеральный закон №125-ФЗ за непредставление страхователем предусмотренного расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам в территориальный орган страховщика по месту своего учета в срок, установленный настоящим Федеральным законом, влечет взыскание штрафа в размере 5 процентов суммы страховых взносов, начисленной к уплате за последние три месяца отчетного (расчетного) периода, за каждый полный или неполный месяц со дня, установленного для ее представления, но не более 30 процентов указанной суммы и не менее 1000 рублей. Кроме того, Административным Кодексом Российской Федерации предусмотрена административная ответственность за нарушение срока представления отчета по начисленным и уплаченным страховым взносам в размере от трехсот по пятисот рублей (часть 2 статьи 15.33 АК РФ).

 



Кузбасское региональное отделение Фонда социального страхования информирует: выплата пособий по уходу за ребенком за декабрь 2021 года начнется досрочно - 27 декабря. Это связано с продолжительными выходными днями в январе 2022 года.

Обращаем внимание, что выплаты пособий по уходу за ребенком начиная с января 2022 года будут осуществляться по прежнему графику: пособия за предыдущий месяц будут перечислены до 15 числа текущего месяца.

Таким образом, пособие за январь будет перечислено с 1 по 15 февраля 2022 года.

Получить актуальную информацию о пособиях по обязательному социальному страхованию можно онлайн в своем личном кабинете на сайте lk.fss.ru или в мобильном приложении «Социальный навигатор». Вход в личный кабинет осуществляется с помощью логина и пароля от Единого портала государственных услуг.

*Более подробная информация, ответы на все актуальные вопросы представлены в Telegram–канале ФСС_info (ссылка-приглашение – t.me/FSSinfo в Telegram).



Изменения внесены в программу субсидирования найма и утверждены постановлением правительства №1607 от 24.09.2021.

Российские работодатели теперь смогут получить субсидию за трудоустройство безработных граждан, зарегистрированных в службах занятости не только до конца 2020 года, но и до 1 августа 2021 года.

Также расширяется категория граждан, за трудоустройство которых работодатель может получить субсидию вне зависимости от даты их регистрации в центрах занятости. Теперь под эту категорию попадают не только выпускники колледжей и вузов, завершившие обучение в 2020 году, но и инвалиды, многодетные родители, одинокие родители с детьми-инвалидами.

Подробнее - http://government.ru/news/43349/

Подписанным документом внесены следующие изменения в постановление Правительства от 13 марта 2021 года № 362

*Более подробная информация, ответы на все актуальные вопросы представлены в Telegram–канале ФСС_info (ссылка-приглашение – t.me/FSSinfo в Telegram).



Зарплата «в конверте» - это средства на оплату труда, которые не фигурируют в официальной отчетности, с этих выплат не исчисляют налоги и страховые взносы. У работника нет подтверждения, что он их получал. Его права оказываются незащищенными, доказать реально получаемые суммы крайне сложно, наиболее существенные убытки – финансовые.

Соглашаясь на выплату заработной платы «в конверте», работник рискует недополучить существенные суммы разных видов выплат, т.к. такая зарплата не учитывается при расчете:

- накопительной части пенсии;

- сумм пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, в связи с несчастным случаем на производстве;

- сумм социальных и имущественных вычетов на лечение, обучение либо на покупку жилья;

- отпускных и выходных пособий при увольнении.

Кроме того, работник рискует не получить кредит в банке или получить кредит в меньшем размере, так как для его оформления требуется справка о подтверждении официального заработка.

Обратите внимание! Если работодатель отказывается выплачивать зарплату или ее часть официально, несмотря на требование работника, сотрудник вправе обратиться в трудовую или налоговую инспекцию, либо в прокуратуру!

Телефон Департамента труда и занятости населения Кемеровской области 8(384-2) 58-72-84.

Сообщить о фактах выплаты неофициальной заработной платы можно в отделение Фонда социального страхования по телефону «горячей линии»: 8(384-6) 66-72-88 или по электронной почте Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра., где в теме письма указать «зарплата «в конверте».



 

КуZбасс

 

 

 

Регистрация на портале гос. услуг