Четверг, 10 Декабрь 2015 15:41

Серая зарплата – серая жизнь!


На сегодняшний день неформальная занятость продолжает оставаться негативной тенденцией.  Соглашаясь на большую часть зарплаты в конверте, многие тешат себя мыслью, что до пенсии далеко, главное – достойный заработок здесь и сейчас. И неважно, что в трудовом договоре официальный заработок обозначен цифрой, в лучшем случае соответствующей минимальному размеру оплаты труда, то есть МРОТ.

         Напомним, МРОТ – это уровень зарплаты, ниже которого работодатель не имеет права платить сотруднику за полный рабочий день.
       Официально нетрудоустроенный Работник лишается всех тех выплат, которые идут из Фонда социального страхования: за больничные листы, пособия по беременности и родам, уходу за ребенком, лишается пенсионных накоплений, не имеет возможности получить банковский кредит, при постановке на учет в органах службы занятости получает пособие по безработице в меньшем либо минимальном размере. Особенно большие финансовые потери при получении «серой» заработной платы  несут женщины, готовящиеся к прибавлению в семье. Ведь и пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком  рассчитывается исходя из официального заработка. И в случае если его размеры достаточно скромны, женщина лишается приличного финансового подспорья в очень важный для семьи период. Так же «серая» зарплата может негативно повлиять и на размер производимых Фондом социального страхования страховых выплат в связи с утратой профессиональной трудоспособности. Такая форма выплат популярна среди представителей малого бизнеса. Наиболее высокий уровень неформальной занятости наблюдается в торговле, строительстве, бытовом обслуживании, частных перевозках (такси). Именно здесь предприниматели уходят от регистрации в качестве работодателей, а работникам выплачивается зарплата «в конверте»

         Кроме того, не надо забывать, что за неуплату налогов для работодателя может наступить и уголовная ответственность. Самим же работникам стоит задуматься и о сегодняшнем дне и о дне будущем.

         Фонд социального страхования предупреждает: Серая зарплата – серая жизнь!

Трудовой договор – Ваши социальные гарантии!

Работодатель, выдавая зарплату в конверте, является участником налогового правонарушения, рискуя навлечь на себя штрафные санкции, и привлечение к уголовной ответственности.

       В конечном итоге «серая» зарплата и отсутствие налоговых отчислений бьет по местному бюджету, порождая его дефицит. При этом горожане, независимо от того, официально они трудоустроены или нет, пользуются услугами детских садов, школ, а содержание зданий и ремонт этих учреждений осуществляется за счет денег, поступающих в виде налогов в муниципальную казну. За счет этих средств осуществляется озеленение и благоустройство территории города. То есть в конечном итоге зарплатами «в конвертах» работодатели обделяют всех жителей города.

        Таким образом, практика «серых» зарплат изначально порочна. Работодатели должны быть социально ответственными перед государством, а самое главное, перед своими работниками. 

Прочитано 10715 раз

 

КуZбасс

 

 

 

Регистрация на портале гос. услуг