Разъяснения о накопительной части трудовой пенсии

Разъяснения о накопительной части трудовой пенсии даёт начальник  Управления Пенсионного фонда в Центральном районе Ольга Александровна Леппик.

Накопительная часть трудовой пенсии формируется у граждан 1967 года рождения и моложе в обязательном порядке за счет уплаты работодателем страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, которые составляют 6% от фонда оплаты труда в пределах 463 тыс.руб. в год. А также в добровольном порядке, если гражданин является участником Программы государственного софинансирования пенсии за счет его личных взносов, государственного софинансирования и взносов работодателя.

В 2002-2004 гг. накопительная часть в обязательном порядке формировалась у мужчин 1953-1966 года рождения и женщин 1957-1966 года рождения. С 2005 года эти отчисления были прекращены в связи с изменениями в законодательстве. При этом отчисления, которые уже были сделаны, инвестируются и накапливаются в управляющих компаниях или в негосударственных пенсионных фондах (в зависимости от желания граждан) и будут выплачиваться после выхода на пенсию в составе накопительной части пенсии.

Граждане, имеющие накопительную часть пенсии, могут самостоятельно выбрать один из способов ее формирования:

-через Пенсионный фонд Российской Федерации, выбрав одну из управляющих компаний (государственную или частную). При этом средства пенсионных накоплений учитываются в специальной части индивидуально лицевого счета гражданина. Пенсионный фонд передает их в доверительное управление управляющей компании по выбору гражданина.

- через негосударственный пенсионный фонд. При этом все средства пенсионных накоплений, учтенные в специальной части индивидуально лицевого счета гражданина, Пенсионный Фонд России передаст в выбранный гражданином Негосударственный Пенсионный фонд. Если гражданин не воспользовался правом выбора, средства пенсионных накоплений Пенсионный фонд передает в доверительное управление Государственной управляющей компании, назначенной Правительством Российской Федерации.

Граждане, осуществляющие формирование накопительной части трудовой пенсии через Пенсионный Фонд России, имеют право:

-выбрать одну из Управляющих компаний (УК), в том числе один из двух инвестиционных портфелей Государственной Управляющей Компании (ГУК), или

-отказаться от формирования накопительной части трудовой пенсии через Пенсионный Фонд России и выбрать Негосударственный Пенсионный Фонд.

В свою очередь, граждане, осуществляющие формирование накопительной части трудовой пенсии через Негосударственный Пенсионный фонд, имеют право:

-отказаться от формирования накопительной части трудовой пенсии через Негосударственный Пенсионный Фонд и осуществлять ее формирование через Пенсионный Фонд России, выбрав Управляющую компанию или один из двух инвестиционных портфелей Государственной Управляющей Компании, или

-перейти из одного Негосударственного Пенсионного Фонда в другой Негосударственный Фонд.

Для реализации этих прав гражданам необходимо подать в Управление Пенсионного фонда по месту жительства соответствующее заявление, а в случае перехода из Пенсионного Фонда России в Негосударственный Пенсионный Фонд или из одного Негосударственного Пенсионного Фонда в другой Негосударственный Фонд – заключить с соответствующим Негосударственным Пенсионным Фондом договор об обязательном пенсионном страховании.

Лучший страхователь 2011

Пенсионный фонд РФ объявляет о начале Всероссийского конкурса «Лучший страхователь 2011 года по обязательному пенсионному страхованию».

К участию в конкурсе приглашаются работодатели, уплачивающие страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в ПФР. Для участия в конкурсе работодатель должен своевременно и в полном объеме перечислять страховые взносы на страховую и накопительную части трудовой пенсии в бюджет ПФР, в срок и без ошибок представлять все документы по персонифицированному учету, а также регистрировать в системе обязательного пенсионного страхования 100% своих сотрудников. Помимо этого на работодателя не должно быть зафиксировано жалоб застрахованных лиц о нарушениях пенсионного законодательства РФ.

Работодателям, признанным лучшими страхователями года в Кемеровской области, будут вручены почетные дипломы, подписанные Председателем Правления ПФР и управляющим ОПФР.

Конкурс проводится по итогам календарного года.  Проведение Конкурса проходит в четыре этапа.

Первый этап Конкурса.

Управления ПФР в городах и районах по итогам календарного года определяют претендентов на звание «Лучший страхователь года по обязательному пенсионному страхованию» и направляют информацию о них в Отделение ПФР.

Конкурсная комиссия Отделения ПФР отбирает претендентов среди работодателей для участия в конкурсе «Лучший страхователь года» в четырех категориях:

-численность сотрудников у работодателей свыше 500 человек;

-численность сотрудников у работодателей от 100 до 500 человек;

-численность сотрудников у работодателей до 100 человек;

-индивидуальные предприниматели, имеющие наемных работников.

Из каждой категории выбирается по одному претенденту.

Второй этап Конкурса.

Региональная конкурсная комиссия после получения информации о работодателях от Управлений ПФР определяет четыре лучших работодателя в Кузбассе в каждой из четырех категорий.

Лучшие работодатели определяются по следующим критериям:

 а) работодателем своевременно и в полном объеме перечислены страховые взносы на страховую и накопительную части трудовой пенсии в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации;

 б) работодателем в установленные сроки и без ошибок представлены все документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, для назначения и перерасчета пенсий, конвертации пенсионных прав;

 г) работодатель своевременно производит регистрацию в ПФР при приеме на работу лиц, не имеющих страхового свидетельства;

 д) в течение календарного года отделениями ПФР не зафиксировано жалоб застрахованных лиц, работающих у работодателя, о нарушениях работодателем законодательства Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании;

 е) средняя заработная плата, выплачиваемая работодателем своим работникам, выше суммы прожиточного минимума, утвержденного органами государственной власти субъекта Российской Федерации;

 и) работодатель направляет сведения в ПФР о перечислении работниками дополнительных страховых взносов на накопительную часть пенсии в рамках Федерального закона от 30 апреля 2008 года № 56-ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, №18, ст. 1943).

Дополнительно региональной конкурсной комиссией могут учитываться следующие критерии:

 а) работодатель из собственных средств направляет дополнительные страховые взносы на накопительную часть пенсии своих сотрудников в рамках Федерального закона от 30 апреля 2008 года № 56-ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, №18, ст. 1943);

 б) работодатель представляет документы, необходимые для ведения персонифицированного учета, для назначения и перерасчета пенсий бесконтактным способом в электронном виде.

Конкурсная комиссия Отделения ПФР по Кемеровской области направляет сведения о лучших работодателях в Департамент общественных связей и взаимодействия со средствами массовой информации ПФР.

Третий этап Конкурса.

Департамент общественных связей и взаимодействия со средствами массовой информации ПФР обобщает сведения о лучших работодателях, поступившие от региональных конкурсных комиссий. Итоговые результаты Конкурса утверждаются соответствующим распоряжением Правления ПФР. Распоряжение Правления ПФР доводится до сведения отделений ПФР.

Четвертый этап Конкурса.

Отделение ПФР проводит торжественное награждение победителей.

Работодателям, признанным лучшими страхователями года, вручаются дипломы, подписанные Председателем Правления ПФР и управляющим ОПФР.

Пенсионный фонд Российской Федерации публикует информацию о победителях Конкурса в федеральных средствах массовой информации, а также на Интернет-сайте ПФР.

Телефон общественной приемной Отделения ПФР по Кемеровской области 8 (3842) 58 -73 -20.

СНИЛС

СНИЛС – сегодня и навсегда.

Зеленая карточка размером чуть больше кредитки есть практически у всех работающих граждан России, она стала привычным документом при устройстве на работу, ее наличие необходимо. Это страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования и сегодня в нем указаны: страховой  номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС); фамилия, имя, отчество; дата и место рождения; пол; дата регистрации в системе обязательного пенсионного страхования.

Самое важное (не по общему значению, но, например, для будущей пенсии) из этого набора – СНИЛС. Так что это на самом деле такое, и зачем оно нужно мне, вам, вашим детям… то есть всем гражданам страны?

Во-первых, давайте еще раз расшифруем аббревиатуру. СНИЛС - страховой номер индивидуального лицевого счета. Он присваивается системой обязательного пенсионного страхования каждому россиянину. Основная функция – СНИЛС является своего рода социальным номером для учета прав граждан во всех отраслях социальной сферы (в обязательном пенсионном и медицинском страхованиях, в предоставлении льгот и социальной помощи).

Проще говоря: нет СНИЛС – нет пенсии, нет льгот. А с учетом того, что уже с 1 января 2012 года начнется выдача универсальных электронных карт гражданам, социальный номер станет едва ли не главным идентификационным документом каждого гражданина.

Как получить СНИЛС?

Если вы впервые поступаете на работу или заключаете договор и получаете оплату, с которой начисляются страховые взносы, то страховое свидетельство получаете через своего страхователя. Вы можете и сами получить СНИЛС: для  этого нужно прийти в ближайшее к вашему месту жительства отделение Пенсионного Фонда России. Для оформления нужен только паспорт, необходимую анкету вы сможете заполнить в территориальном органе, или скачать бланк из интернета и принести уже заполненную.  Страховое свидетельство на ребенка получают родители или законные представители несовершеннолетнего, а если подростку исполнилось 14 лет, он может сделать это самостоятельно.

Для чего нам это нужно?

На этом лицевом счету аккумулируются все сведения о ваших пенсионных отчислениях, включая программы государственного софинансирования, добровольные и корпоративные пенсионные программы негосударственных фондов. С помощью СНИЛС, который станет ключевым параметром универсальной электронной карты, скоро вы сможете оплачивать государственные, муниципальные, а также банковские услуги.

СНИЛС действует на всей территории России. Страховые номера индивидуальных лицевых счетов застрахованных лиц уже используются фондами обязательного медицинского страхования и социального страхования, органами ЗАГС, службами судебных приставов, налоговыми и другими государственными органами. При помощи СНИЛС, который используется для идентификации пользователя на портале государственных услуг, можно получить бланки и информацию для получения паспорта, льгот и социальной помощи, путевок, информацию о налогах, штрафах в ГИБДД, выписку с индивидуального лицевого счета в ПФР и многое другое.

В ближайшем будущем СНИЛС будет использоваться госорганами как единый идентификатор персональных данных населения в социальной сфере, а каждым гражданином - для учета и оценки своевременности и суммарного объема предоставляемой социальной помощи.

Страховой номер индивидуального лицевого счета является уникальным и принадлежит только одному человеку.

В конце концов, СНИЛС станет главным документом при начислении вам будущей пенсии, а также при ее перерасчете. Особенно возрастает его значимость в свете грядущей отмены трудовых книжек – ведь только на этом счету сохранятся все сведения о вашей работе, заработке и страховых отчислениях.

Если вы поменяли фамилию

При изменении анкетных данных (например, фамилии) необходимо в течение двух недель подать заявление об обмене страхового свидетельства с указанием новых сведений в территориальный орган ПФР. Здесь отразят изменения в вашем индивидуальном лицевом счете и выдадут новое страховое свидетельство с тем же страховым номером индивидуального лицевого счета.

В настоящее время, в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» Пенсионный фонд Российской Федерации проводит регистрацию всех россиян, включая детей и подростков, в системе ОПС.

А зачем СНИЛС ребенку, тем более новорожденному – ведь регистрацию в системе ОПС и присвоение СНИЛС предлагают уже вместе с выдачей свидетельства о рождении?

Дело в том, что на индивидуальном лицевом счету отражаются не только пенсионные начисления. А ведь все дети до трех лет, а в некоторых случаях и до 6, являются льготниками. Наличие у ребенка СНИЛС значительно упростит получение и учет льготных лекарств, процедур, санаторно-курортного лечения.

Если вы потеряли «зеленую карточку»

При утрате страхового свидетельства в течение месяца необходимо обратиться к страхователю с заявлением о восстановлении свидетельства. Неработающие застрахованные лица должны подать заявление о восстановлении страхового свидетельства в орган Пенсионного фонда по месту жительства. Территориальный орган ПФР в течение месяца со дня обращения застрахованного лица на основании индивидуального лицевого счета выдает дубликат страхового свидетельства.

Если у вас есть вопросы о СНИЛС, вы можете изучить информацию на сайте http://www.pfrf.ru/ или задать их, позвонив на круглосуточную ПРЯМУЮ ЛИНИЮ 8-800-505-5555 (звонок бесплатный).